TÁI ĐỊNH NGHĨA MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN TÀI TRONG KỶ NGUYÊN SỐ

Buổi Hội thảo mang tới cho đội ngũ HR và và lãnh đạo doanh nghiệp:

• Chiến lược về Employer Branding giúp doanh nghiệp nâng cao uy tín và thương hiệu tuyển dụng:

- Tiếp cận thành công nguồn nhân lực trẻ 
- Tăng tỉ lệ approach ứng viên 
- Giữ chân nhân tài

• Tiếp cận mô hình quản trị nhân tài, áp dụng phương pháp quản lý mới tăng 80% hiệu suất làm việc:

- Phương pháp quản lý con người không giới hạn địa lý, cách thức làm việc 
- Xoá bỏ hoàn toàn tư duy quản lý nhân lực truyền thống ko còn phù hợp 
- Giảm thiểu rủi ro thất thoát ngân sách, thời gian vào việc lựa chọn sai phần mềm

• Áp dụng công nghệ mới vào mô hình doanh nghiệp cụ thể, tư vấn hỗ trợ ứng dụng thành công giải pháp chuyển đổi số doanh nghiệp trong 3-5 năm tới

Thông tin chi tiết và đăng ký tham dự: https://hrtech.vn